计提工会经费通常遵循以下步骤和规则：

确定计提比例

企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费，这个比例通常为企业职工工资总额的2%至5%不等。

计算应缴金额

按照确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。

缴纳工会经费

将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。

工会经费管理

建立健全工会经费管理制度，确保使用符合法律法规和相关规定，并接受工会监督和检查。

会计处理

计提时，借方计入管理费用科目核算，贷方计入应付职工薪酬—工会经费科目核算。

缴纳时，借方计入应付职工薪酬—工会经费，贷方计入银行存款。

税务申报

工会经费的计提和缴纳应正确反映在财务报表和相关税务申报中。

账务处理示例

计提时：

```

借：管理费用—工会经费

贷：应付职工薪酬—工会经费

```

缴纳时：

```

借：应付职工薪酬—工会经费

贷：银行存款

```

其他注意事项

如果企业未成立工会组织，可借记管理费用—工会经费，贷记其他应付款—上级工会。

工会经费的使用应制定计划，并有相关记录和报表，如收支情况表和使用计划执行情况表。

请根据企业所在地的具体规定和企业的实际情况进行操作，并确保遵守当地法律法规