个体工商户有员工的,必须给员工购买社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保缴纳比例:

1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;

2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;

3、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;

4、工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;

4、生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。

个体户没交社保怎么处罚?

个体户没交社保的处罚:

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

以上整理的资料内容,就是我们关于"个体户必须给员工买社保吗?"这一问题的具体回答.如果说有个体工商户没有给员工购买社保的话,那么企业需要承担相应的责任,届时还会有行政机关的处罚.注意,即便签订不购买社保,也是不可行的。