如果签订的是劳务合同,就是劳务报酬,如果是劳动合同,就要按员工工资进行申报。

劳务报酬还是月度预缴个税按原来的老个税计税办法预缴,年度终了需要汇算清缴.不可以将所有农民工的工资都打至一个人卡了,公司向个人卡大额转账也是税务关注的重点.虽然不超过5000,也是需要申报的,否则税务不太会认可您计入工程成本中的工资的。

具体流程如下:

1.使用账号与密码登录电子申报系统,点击左上的"申报缴纳",进入申报画面。

2.点击"申报",进入个人所得税申报界面,填好资料。

3.点击"检验及计税"按钮,点击"申报预览"按钮,点击"缴税"按钮进行缴税。

工资个人所得税计算公式:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;其中:居民个人取得综合所得的:应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;或:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额.非居民个人取得工资、薪金所得的:应纳税所得额=每月收入额-费用5000元。

工资未按时发放个税如何处理?

对于工资不能按时发放,其处理方法如下:

某月工资没发的话,可以申报0工资.下次公司补发工资的情况下,一个月内取得两个月的工资,应合并计征个税.由于合并缴纳个税,员工缴纳个税也会增多.因此属于补发工资的情况,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。

发放工资的会计分录

1、工资计提:

借:管理费用--工资

制造费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提企业缴纳的五险一金:

借:管理费用

制造费用

贷:其他应付款--养老/医疗等

其他应付款--住房公积金

3、发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款--养老/医疗等

其他应付款--住房公积金

应交税费--应交个人所得税

4、实际交纳:

借:其他应付款--养老/医疗等

其他应付款--住房公积金

应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

以上整理的资料内容,就是我们关于"农民工工资个税怎么申报?"这一问题的具体回答.如果我们的农民工和企业签订的是劳动合同的话,与员工工资申报个税的操作是一样的,这样就是没有区别的,其工资都属于是工资薪金所得,起征点也是5000元。