中国银行的员工待遇通常被认为是业内较为优厚的，具体待遇包括以下几个方面：

基本工资：

基本工资根据员工的职位、级别、工作经验等因素确定，通常在5000元至8000元之间，但具体数额会因地区、职位和工作经验而异。

绩效奖金：

绩效奖金通常占员工总收入的30%左右，鼓励员工提高业绩以获得更高收入。

年终奖：

年终奖通常在2个月至4个月的基本工资之间，为员工提供一笔可观的年底收入。

五险一金：

为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，提供基本生活保障。

补充医疗保险：

提供额外的医疗保险，以应对意外伤害和重大疾病带来的医疗费用。

其他福利：

包括带薪休假、年度体检、节日慰问品、交通津贴、通讯津贴、租房补贴等。

职业发展：

提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，鼓励员工通过内部培训、外部进修等方式提升专业技能。

户口情况：

对于在北京等大城市工作的员工，中国银行可能提供解决户口的机会。

需要注意的是，上述信息基于历史数据和网友分享，实际待遇可能因银行政策调整、市场变化和个别情况而有所不同。如果您需要最新的信息，建议直接咨询中国银行或查看其官方招聘信息