残保金，即残疾人就业保障金，是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。缴纳残保金的主要目的是保障残疾人权益，确保残疾人能够得到适当的工作机会和收入。

缴纳残保金的情况：

未按规定安排残疾人就业：

如果一个单位未能按照当地政府规定的比例安排残疾人就业，就需要缴纳残保金。

缴纳主体：

通常情况下，残保金由用人单位缴纳，个体工商户等不属于缴纳主体，因此无需缴纳。

缴纳时间：

残保金的缴纳时间是每年的8月1日至9月30日。

缴纳方式：

用人单位可以通过多种方式进行缴纳，如到主管税务所服务大厅领取缴款书后到银行缴费，或直接通过电子税务局进行在线缴费。

减免政策：

如果用人单位实际安排的残疾人就业人数超过政策要求的比例，则无需缴纳残保金。

某些特定类型的单位，如个体工商户，也无需缴纳残保金。

法律依据：

残保金的征收和管理是根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》等相关法律法规进行的。

注意事项：

缴纳残保金是用人单位的法定义务，旨在维护残疾人权益。

准时参与年审和充分准备可能有助于减少应缴金额。

未依法缴纳残保金可能会导致法律责任。