员工社保的计算通常遵循以下步骤和规则：

确定缴费基数

通常基于员工上一年度的月平均工资。

如果工资在当地社会平均工资的60%-300%之间，则以实际工资作为缴费基数。

如果工资低于或高于这个范围，则分别按照最低或最高缴费标准缴纳。

了解缴费比例

社保缴费比例由国家规定，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位为8%，个人为2%。

计算缴费金额

社保缴费计算公式为：缴交费用 = 缴费基数 * 个人缴费比例 + 缴费基数 * 企业缴费比例。

注意事项

缴费基数有上下限规定，社会保险缴费基数按自然年度计算，一年一定。

缴费比例和基数可能因地区而异，以当地规定为准。

社保组成部分

包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

每种保险都有其特定的计算方法和比例。

法律依据