要区分情况,有些属于免税,有些要合并工资薪金交税

根据《个人所得税法》以及《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》

1、外籍人按合理标准取得的境内外出差补贴免征个人所得税

2、符合标准的境内出差补贴免税

(1)沿海发达地区30元/天

(2)其他地区20元/天

3、对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用的金额并入营销人员当期的工资、薪金所得,按照"工资、薪金"所得项目征收个人所得税.根据现行个税法和有关政策规定,单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税,但如果单位是根据国家有关一定标准,凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,可以不作为个人所得征收个税。

什么样的差旅补助才免征个税?

1、有制度。

公司必须制定了差旅费报销制度和标准,明确每天出差的差旅补助标准,超过标准的不得税前扣除,更不得免征个税。

2、有证据。

职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

3、有形式。

差旅补助应填写出差补助报销单,注明出差天数、每天补助标准,切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。

差旅费补助应与交通费、住宿费等一并报销,不能单独报销.差旅费津贴的发放要以出差途中的住宿、交通等原始凭证和出差记录为依据,补助按日计算发放,以体现差旅费津贴发放的合理性。

上文小编介绍了苏州差旅费个税怎么减免.如果是按员工出差时实际费用进行报销的差旅费是可以免征个人所得税的.大家可以根据企业实际情况按照上文操作,这一点一定要引起重视,在企业经营时经常遇到,大家一定要严格按照规定执行,