通讯费补贴的会计处理应遵循以下规定：

会计科目 ：根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会3号），通讯费补贴应计入“应付职工薪酬”科目。

税务处理：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函3号），如果通讯补贴符合工资的条件，可以计入工资总额，并在计算企业所得税时作为基数计算在内。

具体分录

如果通讯补贴随工资一起发放，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资

```

如果通讯补贴单独发放，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——通信补贴

贷：银行存款

```

个人所得税：

企业发放的通信费补贴应计入员工的工资，计算缴纳个人所得税。

财务报表：

人力资源成本通过劳动力成本、社会保险费、福利费等项目体现，通讯补贴作为人力资源成本的一部分，反映在财务报表中的人力资源成本项目。

请根据您公司的具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵守相关税法规定。