出差期间工资的计算通常遵循以下规则：

加班工资计算

如果出差期间跨越了法定工作时间段但不涉及双休日或法定休假日，加班工资按平时工资的1.5倍计算。

如果出差期间跨越了法定工作时间段且涉及双休日，加班工资按平时工资的2倍计算。

如果出差期间跨越了法定工作时间段且涉及法定休假日，加班工资按平时工资的3倍计算。

出差补助

如果劳动者出差时未进行加班，但占用了正常休息时间（如出差路上的时间），应给予出差补助。

法律依据

《劳动法》第四十四条规定了加班工资的具体支付标准。

《工资支付暂行条例》第十三条提供了加班工资支付的详细规定。

争议处理

用人单位与劳动者可以协商处理加班费争议。

如协商不成，可以邀请第三方或工会协商。

向调解组织申请调解。

向劳动仲裁委提请仲裁。