职工薪酬主要包括以下几部分：

职工工资、奖金、津贴和补贴

包括基本工资、绩效工资、年终奖金、销售奖金、提成、加班津贴、岗位津贴等。

职工福利费

包括职工生活困难补助、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

社会保险费

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金

企业和职工共同缴存的长期住房储金。

工会经费和职工教育经费

支持工会活动、维护职工权益以及职工培训等方面的支出。

非货币性福利

包括以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、免费为职工提供医疗保健服务等。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿

如辞退福利等。

其他与获得职工提供的服务相关的支出

如员工的培训费用、差旅费用、员工离职后的离职补偿等。

职工薪酬可能还包括基于股份的薪酬、短期带薪缺勤、短期利润分享计划等。这些组成部分共同构成了企业为员工提供的全面报酬体系