证券公司的员工收入情况因岗位、职级、公司规模、业绩表现等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

薪资水平

证券公司的薪资水平通常较高，尤其是在市场行情好的时候，奖金和提成可观。

平均月薪在8182元，但薪资分布广泛，从0至5千元到超过20千元不等。

对于应届生而言，起始薪资可能在8万元左右，具体取决于个人能力和市场行情。

岗位差异

营销岗位如客户经理和经纪人，收入主要依赖于业绩和提成，可能面临较大压力。

后台服务岗位如理财顾问，通常需要维护客户关系，收入相对稳定。

合规和风控岗位属于中台编制，通常要求有相关经验，整体待遇较高。

公司差异

大型券商和头部公司通常提供更高的薪资和更好的福利待遇。

业绩表现好的公司，如东北证券和第一创业，员工收入可能会有显著增长。

行业趋势

证券行业受市场行情影响较大，业绩波动可能导致员工收入波动。

近年来，随着行业规范制度的完善和国家对金融公司限薪要求的提高，证券公司员工的整体待遇有所调整，但总体上仍高于一般企业。

职业发展

在证券公司工作，员工的职业发展取决于个人能力和业绩，表现优秀的员工有晋升和加薪的机会。

工作压力

由于与金钱打交道，证券行业的工作压力相对较大，风险也较高。

年终奖

业绩好的营业部或公司可能会有较高的年终奖，有时甚至超过一年的工资。

需要注意的是，以上信息可能随市场状况和公司政策的变化而变化。