步骤：

计算预提金额 ：根据员工的工资明细和公司的薪酬政策，计算出需要预提的工资总额。

会计分录

计提工资：

贷：应付职工薪酬——工资

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计提社保（企业部分）（如果适用）：

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借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社会保险费

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫款项（如果有）

借：管理费用——工资 200万元

贷：应付职工薪酬——工资薪金 200万元

```

次年实际发放工资时：

```

借：应付职工薪酬——工资薪金 200万元