对于实报实销话费的处理，以下是几个要点：

会计处理

如果企业为员工报销电话费，通常会计上会将其列入“职工福利费”。

在不超过工资薪金总额的14%部分，这部分费用是允许税前扣除的。

税务处理

如果企业将通讯补贴计入员工工资薪金制度，与工资一起发放，则不需要员工提供发票，可以直接作为工资费用在企业所得税税前扣除。

如果通讯补贴没有计入工资薪金制度，而是作为职工福利费，则需按照相关规定计算限额税前扣除。

个人抬头的电话费票据在某些地区可能不允许在企业管理费用列支，若企业预以报销，可能需要在次年汇算清缴时做所得税纳税调增。

发票要求

实报实销的发票通常是移动机打的发票，用以证明费用的发生。

注意事项

发放工资时需要按规定代扣个人所得税。

通讯补贴作为工资薪金支出扣除时，不需要职工提供发票。

如果不符合规定，则要作为职工福利费，按照规定计算限额税前扣除。

请根据您所在地区的具体税务规定和企业内部的财务政策进行操作，并咨询专业的会计或税务顾问以获得最准确的指导