面对老板不加薪的情况，以下是一些建议：

保持冷静与理性

不要被情绪左右，保持冷静思考，分析公司为何不加薪，是因为公司财务状况不佳、管理策略、个人表现还是其他原因。

提升自身能力

通过学习和培训提高自己的专业技能和知识，增加自己的市场价值，为将来的加薪或跳槽做好准备。

做好职业规划

明确自己的职业目标和发展方向，了解行业内其他公司的薪资水平，为自己设定一个合理的期望值。

与老板沟通

挑选合适的时机，以平和、诚恳的态度与老板沟通，阐述自己的工作成绩、能力提升和对公司的贡献，争取加薪的机会。

展示工作成果

准备一份详细的工作总结和成果展示，包括完成的项目、解决的问题、带来的收益等，让老板看到你的价值。

了解公司政策

熟悉公司的薪资政策和涨薪机制，了解公司的预算和人事安排，选择合适的时机提出加薪要求。

考虑其他选择

如果公司长期不加薪，且自己认为已经尽力，可以考虑寻找其他发展机会，比如跳槽到其他公司，获取更高的薪资待遇。

备选方案

如果直接加薪不成，可以考虑争取更多的奖金、分红或其他福利，或者缩短下一次加薪评估周期。

保持积极态度

无论结果如何，都要保持积极的工作态度，继续为公司创造价值，不要因为加薪问题而影响工作表现。

通过以上步骤，你可以更有针对性地应对老板不加薪的情况，既能维护自己的权益，又能为将来的职业发展打下坚实的基础。