辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。

计提

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—辞退福利

发放

借：应付职工薪酬—辞退福利

贷：银行存款(或库存现金)