年终奖金的发放方式多种多样，常见的有以下几种：

双薪制

年末发放一个月至数个月的工资作为额外奖励。

外企普遍采用13薪、14薪或更多。

绩效奖金

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放。

发放比例和数额根据绩效和公司业绩有所不同。

红包

由老板决定，没有固定规则。

通常作为辅助年终奖发放，或对关键岗位员工发放。

其他福利

包括旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等。

花红

常见于港澳台地区，类似于年度大锅饭。

干股分红

针对关键人才的特别激励，不掏钱分享公司经营成果。

评优奖

给表现优秀的员工多发一些钱。

业绩奖

给业绩好的员工多奖一些钱。

发放时间通常在每年的12月底到1月之间。发放的具体数额和规则由企业根据实际情况自行调整。