在会计上，企业发生的员工安全培训费，应该计入职工教育经费，职工教育经费职工就是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。教育经费在企业所得税前，可以在不超过职工工资薪金8%的部分予以扣除，超过部分，可以结转至以后年度继续扣除。

会计上的账务处理为：

计提职工教育经费时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

支出员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

根据以上的分录，我们不难看出，安全培训费记入的是管理费用科目，这个科目主要核算的就是组织和管理生产经营发生的开办费、行政管理部门发生的费用等等。这个科目的借方表示本期管理费用增加的金额，贷方表示本期管理费用结转到本年利润的金额，期末时，应当将“管理费用”科目的余额转到“本年利润”科目，借记“本年利润”，贷记“管理费用”科目。