贷：应付职工薪酬/银行存款

庆典费用通常应计入管理费用，具体入账方式取决于庆典的性质和目的。以下是几种常见的入账方法：

作为员工福利

如果庆典费用是作为员工福利，比如聚餐活动，可以计入“管理费用——福利费”。

发生时：借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：借：应付职工薪酬——福利

贷：现金或银行存款

作为开办费

如果庆典是新公司开业的一部分，可以计入“管理费用——开办费”。

发生时：借：管理费用——开办费

贷：银行存款

正式营业后，如果选择分期摊销，则每月：

借：管理费用

贷：长期待摊费用

作为业务宣传费

如果庆典是通过特定方式进行公司的宣传活动，可以计入“管理费用——业务宣传费”。

作为会务费

开业庆典礼仪费等，可以计入“管理费用——会务费”。

发生时：借：管理费用——会务费

贷：现金（银行存款）

作为待摊费用或长期待摊费用

如果庆典费用金额较大，可以先行计入待摊费用或长期待摊费用，然后进行摊销。

发生时：借：待摊费用或长期待摊费用

贷：现金或银行存款

摊销时：借：管理费用

贷：待摊费用或长期待摊费用

请注意，庆典费用的具体会计处理可能受到当地税法和会计准则的影响，建议在进行会计处理前咨询专业的会计师或税务顾问。