管理制度风险主要包括以下几个方面：

法律合规风险

规章制度必须符合法律法规，否则可能面临不合规的风险。

建议建立合规审查机制，定期评估和更新制度以确保符合法律要求。

操作风险

实施管理制度时可能遇到人为失误、不当操作等风险。

加强培训和沟通，确保员工明确制度要求并正确执行。

内部欺诈风险

包括贪污受贿、偷盗公司资产等行为。

建立内部控制体系，强化对员工行为的监督和惩处机制。

内部管理制度风险

规章制度不健全可能导致管理混乱、员工纪律松懈等问题。

组织结构不合理可能导致沟通不畅、决策效率低下等问题。

人员配备不足可能影响生产和运营效率。