应付工资的账务处理主要包括以下几个步骤：

计提工资

根据员工的考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准等，计算每个员工的工资。

在发放工资前，根据应发金额总数，向银行提取现金或进行其他支付准备。

计提工资的会计分录为：

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

发放工资的会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：银行存款/库存现金（实际支付工资）

其他应付款——代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴款项等）

应交税费——应交个人所得税（如适用）

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应付款——代扣代缴款项（如社保、公积金等）