员工宿舍费用的入账方式取决于费用的性质和用途。以下是几种常见的入账方式：

差旅费

员工因公出差产生的住宿费应计入管理费用-差旅费。

会计分录示例：

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借：管理费用——差旅费

贷：现金

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职工福利费

企业支付的员工宿舍租赁费或设施改造、设备更新等支出，通常计入管理费用-职工福利费。

会计分录示例：

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借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款等科目

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其他费用

如果费用属于客户招待，则计入管理费用-业务招待费。

对于企业负担的部分，当做公司福利的一部分，计入管理费用—福利费科目进行核算。

会计分录示例：

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借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款等

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代扣代缴

如果企业从员工工资中扣除住宿费用，需要将这笔费用从员工工资中扣除，并将其记录在公司的“应付工资”科目中。

会计分录示例：

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借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——房租

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现金支付

财务处以现金形式支付时，需要以单据为依据进行核实，并记录入账。

会计分录示例：

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借：其他应收款——代付宿舍费

贷：银行存款

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转账支付

财务处以转账形式支付时，需要经过审核同意后，将款项转账给房租收款方，并记录入账。

会计分录示例：

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借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款等科目

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请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循当地的财务法规和会计标准进行操作。