工资天数的核算遵循以下步骤和规则：

确定月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 双休日天数） ÷ 12个月

双休日天数 = 52周 × 2天/周 = 104天

因此，月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天

计算日工资和小时工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时/天）

考虑法定节假日

根据《劳动法》规定，法定节假日应计入工资计算，不扣除。

月计薪天数在计算时应包含法定节假日。

特殊情况的调整