薪资科目的处理主要包括以下几个步骤：

准备薪资信息

包括员工的出勤、加班、请假等情况，以及应发工资等信息。

设置工资发放日期。

核定工资

根据员工的薪资信息以及设定的发放日期，计算每个员工的应发工资。

录入工资

将员工的薪资信息录入电脑财务系统中，并更新员工信息。

薪资核算

核对存款明细、费用支出明细、应发工资等信息，确保财务数据的准确性。

薪资发放

将工资转入员工账户，完成整个薪资处理流程。

具体的会计分录如下：

计提工资：

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发放工资：

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发放工资：

缴纳社保和公积金：

借：应付职工薪酬——社会保险费/住房公积金

其他应付款——代扣代缴款项（如社保、公积金）

贷：银行存款