奖励通常计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：

计提奖励时：

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借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

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发放奖励时：

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借：应付职工薪酬

贷：银行存款

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奖励可以是经济性的物质奖励，如奖金，也可以是非经济性的精神奖励。根据奖励的目的和性质，奖励可能计入不同的科目，例如：

如果奖励与销售业绩相关，可能计入“销售费用”。

如果奖励用于提升员工士气和忠诚度，可能计入“管理费用”。

如果奖励与研发活动相关，可能计入“研发支出”科目。

个人奖励，如年终奖或季度奖，通常也计入“应付职工薪酬”科目。

需要注意的是，奖励金作为工资薪金的一部分，需要计算并缴纳社会保险费和住房公积金