公司保险通常包括为员工购买的五险和商业保险。五险是法律规定必须为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而商业保险则是公司为了进一步保障员工权益而自愿购买的保险。以下是有关公司保险的一些要点：

五险

参保手续：

由公司专员携带员工资料到当地社保局办理。

保费承担：

由公司和员工共同承担。

商业保险

投保过程：

由公司与保险公司联系投保，并提供员工信息。

保费承担：

由公司承担。

选择保险

风险识别：

识别可能对公司造成损失的风险，如员工意外伤害、财产损失、责任风险等。

优先级确定：

根据风险的重要性和可能性确定需优先考虑的保险类型。

资产评估：

评估公司财产价值，确定财产保险的保额。

人员评估：

评估员工数量、职位、工作性质和工作环境，确定是否需要购买员工意外伤害保险或职业责任保险。

行业规范和合规要求：

了解相关行业的规范和合规要求，确保满足法定要求。

保险类型

意外保险：

提供意外伤害的保障，包括身故、残疾和医疗费用赔偿。