如果您发现您的工资被少计，您可以按照以下步骤处理：

确认工资数额

仔细查看您的工资条，确认应发工资数额。

与公司沟通

联系公司的人力资源部门或财务部门，了解工资少计的原因，并要求补发。

在沟通时，保持冷静，并保存好沟通记录作为证据。

收集证据

保留好所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

寻求法律援助

如果公司拒绝补发，您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。

劳动仲裁

如果协商和投诉都无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

法律途径

如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

请记住，在处理此类问题时，保持冷静和依法行事是非常重要的。