员工奖金的入账方式通常遵循以下步骤：

计提奖金

当企业决定发放奖金时，首先需要在会计账目中计提相应的奖金金额。

会计分录为：借：管理费用——奖金（或销售费用——奖金等，根据员工所属部门计入相关科目）；贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。

发放奖金

实际发放奖金时，应根据规定扣除个人所得税（如有规定）后，将奖金金额发放给员工。

会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴；贷：银行存款或库存现金。

如果涉及个人所得税，还需进行如下分录：借：应交税费——个人所得税；贷：银行存款。

记录与核对

财务部门在系统中记录奖金发放情况，并定期进行核对，确保奖金发放的准确性和及时性。

以上步骤应严格按照国家相关法律法规和企业的财务管理制度进行操作。需要注意的是，不同类型的奖金可能涉及不同的税务处理方式，例如半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等需要并入员工当月工资薪金所得纳税，而全年一次性奖金则需要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税