年底的奖金形式多样，常见的有：

年底双薪：

企业为员工发放一个月至数个月的工资作为奖励。

重金奖励：

一些资金雄厚的公司可能会奖励豪车、高额薪资甚至豪宅。

红包制奖金：

根据员工在公司的时间和贡献，奖金金额不一，可能从几百到几千不等。

年终奖：

企业根据业绩和个人工作完成情况发放的浮动奖金。

十三薪：

某些单位在年底发放一个月工资作为奖励。

带薪年假或三倍工资：

对于未休年假的员工，单位需支付相应的工资报酬。

离职补贴：

劳动合同解除或终止后，用人单位支付给劳动者的经济补助。

各类业绩奖：

如最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人奖、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖等。

特殊贡献奖：

表彰对公司发展做出突出贡献的员工，如技术创新、业务拓展等。

其他福利：

如旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等。

年终奖的具体发放标准和金额通常由企业自行决定，并可能受到公司业绩、个人绩效评估结果等因素的影响。