员工培训费用可以计入以下会计科目：

职工薪酬成本：

如果培训费用旨在提高员工的技能和知识，增加其绩效和薪酬水平，则应计入职工薪酬成本科目。

管理费用：

如果培训费用是作为企业管理费用的一部分支付的，例如组织管理生产经营活动，则应计入管理费用科目。

营业成本：

如果培训费用与公司的营业活动直接相关，例如提高生产效率或产品质量，则应计入营业成本科目。

研发费用：

如果培训费用是为了研发新产品或服务，则应计入研发费用科目。

应付职工薪酬：

职工教育培训费也可以计入应付职工薪酬科目，下设二级明细科目为职工教育经费。

资本化支出：

如果培训费用是为了提高员工的技能水平或为企业未来的发展打下基础，可以将其作为资本化支出计入资本化支出类科目。

具体计入哪个科目，需要根据公司的实际情况和会计政策来决定。在实际操作中，应确保相关凭证及时、准确地记录在会计账簿中