正常公司的开支通常包括以下几个方面：

人力资源开支

工资和社保费：根据员工的考勤记录和核定标准发放。

培训费用：预留一定额度用于高端人才培训和员工发展。

年度奖金：根据员工表现和企业经济状况发放。

办公及设备设施开支

办公场所租赁和水电费：根据合同和实际需求申请。

日常办公费用：包括办公用品、维修费用等。

办公设备：根据企业规模和职员数量进行更新或更换。

物流运输开支

物流费用：包括运输费、装卸费、保险费等。

运输工具：如车辆、船舶的更新和维护。

期间费用

营业费用：差旅费、广告费、运费等。

管理费用：文具费、电话费、油费等。

财务费用：银行手续费、利息支出等。

其他费用

业务招待费、资料费等。

税金、保险、公积金等。

费用开支的结算方式

报销：员工凭合法票据报销。

费用预付：部分费用由公司预付，员工在支付时扣除。

直接支付：如购买设备或原材料等。

费用开支的管理办法

请款及报销流程：包括申请人申请、部门负责人审批、财务部审核等步骤。

差旅费支出规定：包括出差借款申请、审批及报销办法。

费用控制

费用占收入的比例一般控制在利润的15%左右。

销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计通常不超过销售收入的24%。

以上是正常公司开支的一些基本组成部分和流程。请注意，这些信息可能因公司的具体情况和所在行业的不同而有所变化。