在职场中，扳倒老总通常意味着要挑战或取代现有的领导地位。以下是一些可能的方法，但请注意，这些方法可能涉及职场伦理和道德问题，使用时应谨慎考虑后果：

提升个人能力

努力提升自己的技能，做出卓越的业绩，以期望获得晋升。

观察并收集把柄

观察老总是否有不良行为，如迟到早退、不恰当的言论或行为，并记录这些信息。

给老总挖坑

利用信息不对称，汇报片面的真实信息，给老总制造问题，然后推卸责任。

联合反对势力

联合其他对老总不满的员工，形成多数派，迫使老总下台。

孤立老总

通过挑出老总的缺点，让其他员工孤立老总，减少其影响力。

掌握职场潜规则

了解并利用职场的潜规则，找到老总的弱点并加以利用。

了解领导风格

观察并理解老总的处事风格、工作习惯和价值观，以便更好地配合工作。

准确沟通

清晰、准确地与老总沟通，展现你的专业能力和责任心。

建立信任