约谈通常是为了提醒或警示被约谈者注意某些风险或问题，以下是可能提示的风险点：

执业风险

可能超出胜任能力出具审计报告。

不正当低价竞争行为。

审计报告未赋码或缺乏必要的审计证据。

缺乏独立性，可能影响审计报告的准确性和公正性。

审计风险

频繁变更审计机构可能触发股票退市条件。

持续经营能力存在重大不确定性。

承接的上市公司年报审计风险，特别是临近年报披露日。

注册会计师在执行审计业务时应进行风险评估，关注内控有效性和财务报表舞弊风险。

安全风险

被约谈者在前往谈话场所的途中可能发生交通事故。

谈话室建设不合格，可能无法有效防止自我伤害。

法律和纪律风险

被约谈后可能会影响思想和行为方式，改变原来的危险倾向和错误道路。

纪检监察机构对违纪问题进行调查，被约谈者可能销毁、伪造证据或串供。

廉政风险

工程建设、招投标、设计变更、预算资金管理等方面的廉政风险。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，防范违规违纪行为。

运营和管理风险

安全生产、劳动用工、应收账款等经营领域的风险。

交通安全隐患，如逾期未报废、违法未处理车辆占比高、交通违法多等。

约谈的目的在于通过面对面的沟通，使被约谈者意识到潜在的风险，并采取相应的预防或纠正措施。这些风险提示有助于被约谈者及时调整自己的行为，确保工作质量和遵守相关规定。