会计津贴的处理通常遵循以下步骤：

确认收到金额

核实收到的津贴金额是否正确，并确认资金来源。

记录收入

将收到的津贴记入公司的收入账户，通常作为“营业外收入”或其他相应科目。

处理相关费用

如果公司需要为职工支付生育期间的社保、公积金等费用，可以从津贴中扣除。

支付生育津贴给员工

如果产假期间不发放工资，收到津贴时借记“银行存款”，贷记“其他应付款——生育津贴”。

如果发放工资，根据生育津贴与产假工资的大小关系，进行相应的会计分录处理。

税务处理

根据国家税收法规，确认生育津贴的免税情况，并进行相应的税务处理。

记录和报告

保留所有相关的凭证和记录，以备将来审计和报告使用。

具体的会计分录示例：

收到生育津贴时：

```

借：银行存款

贷：其他应付款——生育津贴

```

扣除相关费用后发放给员工：

```

借：其他应付款——生育津贴

贷：其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

银行存款

```

实际发放产假工资时：

```

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫社保公积金（员工部分）

```

收到生育津贴后冲抵人工成本：

```

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：管理费用

```

请根据具体情况调整会计分录，并确保符合当地会计准则和税法规定。