工伤赔偿的支付责任取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。以下是支付责任的分解：

工伤保险基金支付

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

劳动能力鉴定费。

用人单位支付

工伤职工停工留薪期的工资福利待遇；

工伤住院伙食补助；

外地就医交通费及食宿费；

五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的全部费用将由用人单位承担。

需要注意的是，具体的支付项目和金额可能因地区而异，并受当地法律法规的影响。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师