个人福利入账通常遵循以下流程和会计处理方法：

现金奖励

个人提供银行账户信息。

单位财务部门通过银行转账发放奖励款，并注明“奖励款”。

个人查询确认到账情况。

非现金福利 （如节日礼品、购物卡等）：

根据福利形式，可能涉及“应付职工薪酬——职工福利费”或“管理费用——福利费”等科目。

发放时，可能涉及“应付职工薪酬——非货币性福利”。

如果涉及自产或外购商品，则按公允价值计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

税务处理

增值税：根据福利形式可能需要转出进项税额或计提销项税额。

企业所得税：福利费用可能计入职工福利费限额扣除。

个人所得税：某些福利可能不征收个人所得税，尤其是集体享受且不可分割的非现金福利。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵守相关财务和税务规定。