审计助理的提成通常是根据个人的工作贡献和实际表现来决定的，并且可能因事务所规模、个人职位、工作经验、学历等因素而有所不同。以下是一些关于审计助理提成的关键信息：

提成比例：

审计助理的提成比例一般在4%左右，但具体比例会因事务所而异。

底薪加提成：

国内事务所通常采用底薪加提成的薪酬结构，底薪较低，提成根据审计收费的一定百分比计算。

工作贡献：

提成可能依据审计助理完成的工作量、质量、项目难度等因素决定。

职位与经验：

大型会计事务所可能根据助理的年龄、学历、经验、工作时间等因素确定提成。

业绩目标：

有些公司会设定业绩目标，达到目标后审计助理可以获得额外的提成奖励。

事务所规模：

在大事务所工作的审计助理可能底薪更高，提成可能不是主要收入来源，但可能有出差补助等额外福利；而在小事务所，提成可能相对较少。

透明信息：

事务所是否对外公开提成比例等信息，通常与事务所的规模和知名度有关，大事务所如四大会计师事务所可能更透明。

请注意，以上信息可能随时间和市场状况发生变化，具体情况还需咨询具体的事务所或行业内的专业人士