工资应该登记在应付职工薪酬明细账中。这个账簿通常采用三栏式账簿，包括借方、贷方和余额三栏。明细账簿用于记录与应付职工薪酬相关的详细交易，如工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费等。

计提工资费用

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（行政管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（基建人员）

研发支出-资本化支出/费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬-工资

实际发放工资

根据员工的工资明细表进行发放。

如果通过银行存款发放，则：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫款项（如社保、公积金等）

实际发放工资时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-工资

其他应收款——代垫款项

扣款事项 （如代垫款项、社保、公积金、个人所得税等）：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——代垫款项

应交税费——应交个人所得税

现金发工资

收到现金时在现金日记账中记录：

摘要栏写明来源，借方栏记录实际收到的现金数额。

付出现金时在现金日记账中记录：

摘要栏写明用途，贷方栏记录实际付出的现金数额。

账簿的过次页和承前页余额

应计算并登记每次的余额。

过次页和承前页的余额应记为本年合计，方便后续查账。

请根据企业的实际情况和会计政策，选择合适的会计科目和账簿进行登记。