社保的会计处理通常涉及以下几个步骤：

计提社保费用

当企业需要为职工缴纳社会保险时，首先需要计提应缴纳的社保费用。

计提时，企业应根据职工的工资、奖金、津贴、补贴等，以及应缴纳的社会保险费和住房公积金等进行会计分录。

计提企业部分的社保费用时，会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

```

缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，企业需要将计提的社保费用（包括企业部分和个人部分）支付给社保机构。

缴纳社保费用的会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——社会保险（单位部分）

其他应收款——代扣个人社保（个人部分）

贷：银行存款

```

发放职工薪酬

在发放职工薪酬时，企业需要将应付职工薪酬支付给职工，并代扣代缴个人所得税。

发放工资的会计分录为：

```

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴

贷：其他应付款——社保（个人部分）

银行存款（实发数）

```

代扣代缴个人社保部分

在发放工资时，企业还需要代扣代缴职工个人应缴纳的社保部分。

代扣个人社保的会计分录为：

```

借：其他应付款——社保（个人部分）

贷：银行存款

```

以上步骤概述了企业在处理社保费用时的基本会计分录。请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在地的法规而有所不同。务必遵循当地的会计准则和相关法规