收客户奖励的入账方式取决于奖励的性质和企业的会计政策。以下是几种常见情况的入账方法：

员工收到的奖励金

直接入账：

```

借：银行存款

贷：营业外收入

```

企业收到的奖励金

直接入账：

```

借：银行存款

贷：营业外收入

```

递延收益处理（如奖励与未来服务相关）：

```

借：银行存款

贷：递延收益

```

折旧处理（如奖励与资产相关）：

```

借：管理费用等

贷：累计折旧

```

分给员工：

```

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

```

企业收到的奖励金后作为客户返利

确认返利金额：

```

借：销售费用

贷：库存现金

```

签订协议：

财务处理：

```

借：销售费用

贷：营业费用

```

税务处理：

根据国家相关税收法律法规，对返利金额进行税务处理。

企业奖励客户的现金

销售返利：

```

借：销售费用

贷：库存现金

```

收到销售返利方：

```

借：银行存款

贷：主营业务成本

贷：应交税费—应交增值税—进项税额转出

```

企业奖励员工

计提奖金：

```

借：管理费用 - 应付工资

贷：应付职工薪酬 - 应付工资

```

发放奖金：

```

借：应付职工薪酬 - 应付工资

贷：库存现金（银行存款）

```

实物奖励员工

入账：

```

借：管理费用—福利费/工资等

贷：应付职工薪酬—福利费/工资等

实际支付时：

借：应付职工薪酬—福利费/工资等

贷：库存现金等

```

请注意，以上入账方法可能因企业的具体情况和会计政策有所不同。在实际操作中，应遵循当地会计准则和相关法规，并咨询专业会计师或税务顾问以确保合规性。