工资合理避税的方法主要包括：

合理安排工资发放时间

将工资发放安排在允许税前扣除额以下，以减少应税收入。

提高职工福利水平

提供免费午餐、住宿、假期旅游津贴等福利，降低名义收入。

购买保险公司的理财险，部分工资以保险形式发放。

提供和安排免费医疗福利，使用企业提供的住宅设备，提供交通工具等。

推迟或提前发放工资

将各月工资收入大致拉平，避免一次性大额收入导致的高额税收。

利用公积金避税

按工资基数缴纳住房公积金，并考虑缴纳补充公积金。

利用捐赠进行税前抵减

个人通过合法渠道向教育和其他社会公益事业捐赠，金额在一定比例内可从应纳税所得额中扣除。

选择可税前扣除的理财产品

投资于基金、国债、保险等理财产品，这些收益通常不需纳税。

利用税收优惠政策

比如职工离职补偿金在一定额度内可免税，以及特定补贴如高温补贴、通讯费补贴等可享受税收优惠。

发票报销

使用实际、合法、有效的发票报销相关费用，如通讯费、交通费、差旅费等。

年终奖合理分配

将年终奖分摊到几个月发放，降低单次收入的税收负担。

避开税收“雷区”

比如避免一次性领取大额年终奖，因为年终奖的税收计算方式可能导致税负增加。

请注意，避税必须遵守当地税法规定，避免采取任何违法或不道德的手段。以上方法应在合法合规的前提下使用。