社保福利主要包括以下几个方面：

养老保险：

为退休人员提供基本生活保障，以及可能的生活补贴、护理补贴等。

医疗保险：

为职工提供门诊和住院医疗费用报销，减轻生病或受伤时的经济负担。

失业保险：

为失业职工提供一定期间的生活救助和再就业帮助。

工伤保险：

为因工受伤的职工提供医疗救助、康复和一定的经济补偿。

生育保险：

为女职工提供分娩津贴、产前检查、丧假、护理假等福利。

住房公积金：

用于购房、租房、装修等，提供低利率贷款优惠。

就业补贴：

针对毕业两年内的全日制学生，根据不同地区政策，可领取一定金额的就业补贴。

医保个人账户资金：

每月缴纳职工医保的个人账户资金，可用于支付医药费用等。

生育险报销和生育津贴：

生育相关费用报销和根据工资水平及产假天数计算的生育津贴。

税收优惠：

通过社保和个税等方式为职工提供税收优惠。

这些福利旨在保障劳动者的基本生活，减轻因疾病、失业、工伤、生育等风险带来的经济负担，并提高生活质量。