公司社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目 ：这是最常见的会计科目，用于记录企业为员工缴纳的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

管理费用或经营费用科目：

在某些情况下，企业可能会将社保费用计入管理费用或经营费用科目，尤其是当企业采用更为综合的费用归集方式时。

工资福利支出科目：

社保费用作为员工薪资福利的一部分，也应计入此科目。

其他应付款科目：

包括社保费用、公积金等应付给员工的款项。

具体的会计分录做法如下：

计提社保费用时

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借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

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缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬-社保

其他应收款（个人负担部分）

贷：银行存款

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请根据企业的具体情况和所在地的会计准则来确定具体的会计科目