发放提成时，为了合法避税，可以采取以下几种方式：

工资薪金所得

将提成作为工资的一部分发放，享受起征点减免。

非货币福利

将提成转换为实物、旅游等福利，按“其他所得”项目纳税，税率较低。

税收优惠

与员工协商将部分提成转为年金、补充养老保险等，享受税收优惠。

递延纳税

利用递延纳税政策，将提成部分转化为长期股权投资，待未来增值后再纳税。

合理计算

根据企业实际情况，选择合适的提成计算方法，降低税负。

年终一次性奖金政策

合理筹划月薪与年终奖，考虑全年一次性奖金政策。

费用报销