生育金的数额因地区、公司政策、个人工资水平以及产假天数等因素而异。以下是一些影响生育金数额的关键因素：

产假天数：

通常情况下，产假天数越长，生育金数额越高。

计发基数：

计发基数通常是指参保人所在单位上年度在职职工的月均工资，平均工资越高，生育金数额也越高。

地区差异：

不同地区的平均工资水平不同，因此生育金数额也会有所差异。

公司政策：

不同公司的政策不同，有的公司可能提供更高的生育金。

个人工资水平：

个人工资水平也会影响生育金的数额。

其他补贴：

可能还包括营养补助、一次性生育补贴等。

以上海为例，生育金通常在10,000元至70,000元之间，但具体数额需要根据个人情况和公司政策确定。

如果您需要更精确的数额，建议咨询您所在的公司的人力资源部门或当地的社会保障机构