津贴通常应计入“应付职工薪酬”科目。这个科目用于记录企业应支付给员工的各类薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。津贴作为员工薪资的一部分，反映了企业在人力资源方面的投入和成本结构。

具体的会计分录可能如下：

当企业计提津贴时：

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借：生产成本/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资、薪金

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实际支付津贴时：

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借：应付职工薪酬——工资、薪金

贷：银行存款

其他应收款——代垫款项（如果有）

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请根据具体情况调整会计分录。需要注意的是，津贴可能包含不同的类型，如交通补助、餐费补助等，这些可能会计入“应付职工薪酬——福利费”科目。