员工工资转为成本通常涉及以下几个步骤：

计提工资成本

根据员工服务的受益对象，将工资成本计入相关的成本费用科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”和“销售费用”等。

会计分录示例：

实际发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放，并处理相关的税费如社保、公积金和个人所得税等。

会计分录示例：

结转工资成本

月末，将期间费用类账户（如管理费用等）的金额结转至成本类账户，如将“应付职工薪酬”中的工资成本结转至“生产成本”。

会计分录示例：

其他考虑因素

在结转过程中，可能还需要考虑产品产量、工时、直接成本和间接成本等因素，以及根据企业特点和管理要求确定工资成本的计算和控制方法。

对于特定行业（如教育行业），可能还会有特定的会计处理方式，例如将工资计入“劳务成本”并在期末结转至“主营业务成本”。