社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目 ：社保费用作为企业为员工支付的一种福利，通常被记录在“应付职工薪酬”科目中。

管理费用或经营费用科目：

在某些情况下，企业可能会将社保费用计入“管理费用”或“经营费用”科目，尤其是当企业采用更为综合的费用归集方式时。

其他应交款科目：

在一些特定的会计体系下，企业可能需要将社保费用计入“其他应交款”科目，以反映企业需要向政府缴纳的各种款项。

社会保险费用科目：

该科目用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

工资福利支出科目：

用于记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费、公积金、补贴、奖金、津贴等。

其他应付款科目：

包括社保费用、公积金等应付给员工的款项。

具体的会计分录做法如下：

计提社保费用时

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担金额

贷：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

```

缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

请根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计处理