工伤医疗费用通常应计入企业的会计科目“应付职工薪酬—工伤医疗费”。这是根据会计准则，企业为员工承担的与工伤相关的医疗费用应当作为应付职工薪酬的一部分进行核算。

当企业直接支付工伤医疗费用时：

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借：应付职工薪酬—工伤医疗费

贷：银行存款

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当企业通过保险公司获得理赔，并需要支付给员工时：

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借：银行存款（保险理赔款）

贷：其他应收款—社保（保险公司承担部分）

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如果企业为员工购买了工伤保险，并且员工发生了工伤，企业先行垫付了费用：

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借：其他应收款—社保（公司垫付部分）

贷：现金

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请根据企业的实际情况和会计政策进行具体核算。