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工伤报销款的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是两种情况的会计科目处理:
1. 如果企业为员工购买了工伤保险:
工伤医疗费用、康复费用、残疾补偿等报销内容,应记入“工伤保险基金支出科目”。
当单位垫付费用时,可以暂时记入“其他应收款”科目,待保险公司或社保赔付后冲销。
2. 如果企业没有为员工购买工伤保险:
工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。
单位在支付工伤费用时,可以借记“应付职工薪酬——福利费”科目,贷记“银行存款”科目。
具体的会计分录示例如下:
工伤费用支付时(无保险):
```
工伤费用支付时(有保险,单位垫付):
```
工伤费用支付时(有保险,单位垫付):
借:其他应收款——保险公司/社保
贷:银行存款
```
收到保险赔偿时(有保险):
```
借:银行存款
贷:其他应收款——保险公司/社保