工伤报销款的会计处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是两种情况的会计科目处理：

1. 如果企业为员工购买了工伤保险：

工伤医疗费用、康复费用、残疾补偿等报销内容，应记入“工伤保险基金支出科目”。

当单位垫付费用时，可以暂时记入“其他应收款”科目，待保险公司或社保赔付后冲销。

2. 如果企业没有为员工购买工伤保险：

工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

单位在支付工伤费用时，可以借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“银行存款”科目。

具体的会计分录示例如下：

工伤费用支付时（无保险）：

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工伤费用支付时（有保险，单位垫付）：

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工伤费用支付时（有保险，单位垫付）：

借：其他应收款——保险公司/社保

贷：银行存款

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收到保险赔偿时（有保险）：

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借：银行存款

贷：其他应收款——保险公司/社保