企业缴纳社保费用通常应计入以下会计科目：

1. 应付职工薪酬科目

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2. 管理费用科目

如果社保费用作为管理费用核算，可能涉及养老保险、失业保险等。

3. 应付福利费科目

包括医疗保险、工伤保险等作为应付福利费核算。

4. 其他应付款科目

包括单位负担的社保费用以及因社保费用缴纳不及时或计算有误产生的罚款和滞纳金等。

具体的会计分录如下：

计提社保费用时：

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬- 工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额

```

实际缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

贷：银行存款

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

库存现金（实发数）